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La méthode pour entreprendre en couple
Mettre des mots
Poser un cadre
La méthode idîle pour les couples entrepreneurs repose sur un principe simple : tout ce qui n’est pas nommé finit par peser. Tout ce qui n’est pas cadré finit par céder. Alors, découvrez la méthode qui consiste à nommer d’abord, cadrer ensuite. Pour que votre duo tienne et rayonne.
LE CONSTAT
Ce que j'ai appris
en 16 ans de branding
Une marque forte n'est pas celle qui plaît à tout le monde. C'est celle qui sait exactement ce qu'elle est, ce qu'elle fait et pourquoi elle le fait, quelles que soient les turbulences. Un duo entrepreneur fort, c'est exactement la même chose.
Pendant 16 ans, j'ai aidé des marques à révéler leur identité profonde, à poser un langage commun, à créer de la cohérence entre ce qu'elles sont et ce qu'elles projettent. Ce travail m'a appris une chose fondamentale : les organisations qui tiennent sont celles qui ont nommé ce qui les constitue, leurs valeurs, leurs règles, leurs limites. Les couples entrepreneurs qui viennent au Studio idîle ne font pas exception. Ils ont juste besoin que quelqu'un leur applique ce regard-là.
LE CADRE IDÎLE
La gouvernance du duo
en trois convictions
Les couples qui souffrent ne manquent pas d'amour. Ils manquent de mots pour ce qu'ils vivent et d'un endroit où le poser.
Clarifier les rôles et les règles ne rigidifie pas le duo. Cela libère l'énergie qui était jusqu'ici absorbée par les zones grises.
Ce que vous êtes ensemble transpire dans tout ce que vous faites : votre façon de décider, de vous adresser à vos clients et de manager vos équipes. Autant le choisir consciemment plutôt que le subir.
LA MÉTHODE
Les trois étapes
pour faire de votre duo une signature
1. Assumer
VOTRE IDENTITÉ DE DUO
On pose ce que vous vivez vraiment : vos forces, vos zones de friction, vos non-dits. On distingue ce qui relève du couple, de l'entreprise, des rôles, de la fatigue. On met des mots sur ce qui ne s'exprimait pas jusque-là mais que vous ressentiez. C'est un travail de révélation souvent bouleversant.
2. Structurer
VOS RÔLES & VOTRE ÉQUITÉ
On clarifie qui porte quoi, qui décide quoi, et ce que vous faites quand vous n'êtes pas d'accord. L'objectif : arrêter les zones grises, réduire l'injustice invisible, retrouver une manière de décider sans vous abîmer. On recherche la clarté.
3. Rayonner
VERS VOS ÉQUIPES ET VOTRE MARCHÉ
Quand le duo est aligné, ça se voit. Vos collaborateurs le sentent, vos clients le perçoivent et votre marque en bénéficie. On travaille sur ce que vous projetez ensemble, sur votre posture commune, votre parole partagée, ce que votre duo dit de votre entreprise sans que vous ayez besoin de l'expliquer.
LE LIVRABLE CENTRAL
La charte de gouvernance du duo
votre outil vivant
La charte de gouvernance de votre duo est la clé de voûte de la méthode idîle pour couples entrepreneurs. C’est un outil vivant, conçu pour être consulté, affiché, revisité. Loin des rapports froids ou de tout autre compte rendu indigeste, votre charte vous est utile au quotidien pour mener de front et vraiment ensemble votre entreprise. Elle contient 5 principaux items :
Rôles &
Périmètres
Qui fait quoi, qui décide quoi, sans ambiguïté.
02
Règles
de décision
Comment vous tranchez ensemble, selon les sujets et les enjeux.
03
Règles
d’arbitrage
Ce que vous faites quand vous n’êtes vraiment pas d’accord, votre Joker.
04
Rituels
du duo
Les moments que vous vous donnez pour rester alignés dans la durée.
05
Protocole
“Tension propre”
Pour que le duo traverse les tensions sans que l’équipe ni la famille en paient le prix.
Prêts à nommer
la réalité de votre duo ?
Un échange de 45 minutes offert à tous les couples entrepreneurs qui veulent nommer leurs zones grises.
